企业党员负面清单
一、概述
企业党员作为党的重要骨干力量，应当始终代表社会主义先进生产力的发展要求，履行好自身的职责使命。然而，在一些情况下，企业党员可能存在不良行为，甚至对企业形象和利益产生负面影响。为了规范党员的行为，维护企业的正常运营和良好形象，制定一份企业党员负面清单十分必要。
二、行为负面清单
为说明党员在企业发展中不能出现的不良行为，以下列举了一些具体事项。
1. 违反国家法律法规的行为
企业党员不能从事贪污、受贿、挪用公款等违法犯罪行为，也不能参与赌博、吸毒等社会不良行径。
2. 违规经营行为
党员应当严格遵守企业的规章制度，不能违反相关经营规定，如违规谋取私利、偷税漏税、违法裁员等。
3. 不履行职责的行为
党员应当发挥模范带头作用，不能懒散怠工、迟到早退，也不能敷衍塞责、推卸责任。
4. 打击报复行为
党员不能利用职权或地位对其他员工实施打击报复，包括以权谋私、欺压下属、排挤同事等行为。
5. 损害企业形象的行为
党员应当以身作则，不得散布谣言、泄露商业机密，或者通过不正当手段垄断市场、破坏公平竞争等行为。
6. 摧毁企业信誉的行为
党员不能以言论或行动损害企业的声誉和形象，包括恶意中伤他人、失信行为、以及损害企业合作伙伴利益等。
三、对待负面行为的处理措施
对于企业党员发生负面行为的情况，应当按照党纪国法和企业规章制度进行处理，采取相应的纪律处分措施。具体处理包括但不限于诫勉谈话、通报批评、组织调整、撤销党内职务等。
四、加强党员教育和监督
企业应当定期进行党员教育培训，增强党员的道德修养和法律意识，引导党员正确履行自己的职责使命。同时，建立健全的党员监督机制，通过党员互评、党费管理等形式，保障党员行为的透明度和准确性。
五、总结
企业党员作为党的突击队和先锋队，应当时刻以身作则，发挥先进模范作用。企业党员负面清单的制定和落实，有助于规范党员行为，维护企业形象和利益，促进企业可持续发展。
